Personalegoder

Danske Diakonhjems frihedsregulativ giver betalt frihed ved særlige lejligheder, såsom eget jubilæum, samt bryllup, runde fødselsdage og dødsfald i nærmeste familie i et nærmere beskrevet omfang, samt ved svangerskabsundersøgelser og blogdonation, der ikke kan lægges uden for arbejdstiden.

Der gives endvidere mulighed for frihed uden løn til en flerhed af nærmere definerede forhold.

Gaveregulativet definerer at medarbejdere ved 25, 40 og 50 års fastansættelse med ubrudt tjeneste i Danske Diakonhjem tildeles et gratiale på kr. 4.000,-.

Gælder for fastansatte eller vikariat på 6 måneder eller der over.

Jubilæum: 25 - 40 - 50 år = 4.000 kr. Der gives tjenestefri på dagen.

Jubilæum: 10 - 30 år = gave 250 kr. Der gives ikke tjenestefri på dagen.

Bryllup/kobberbryllup/sølvbryllup = gave 250 kr. Der gives tjenestefri på dagen til eget bryllup/kobberbryllup/sølvbryllup.

Runde fødselsdage: 30 og 40 år = gave 250 kr. Der gives ikke tjenestefri på dagen.

50 - 60 - 70 år = gave 250 kr. Der gives tjenestefri på dagen.

Dødsfald i nærmere familie:

Ens egen ægtefælle/børn/forældre/svigerforældre - tjenestefri ved dødsfald og på begravelsesdagen.

Fødselsdage i nærmeste familie: Der gives ikke tjenestefrihed.

Barsel: Der gives en buket.

Medarbejdere

Danske Diakonhjems medarbejderes engagement og kompentence er en afgørende forudsætning for at nå de opstillede mål.

Derfor er der fokus på medarbejdernes:

• Loyalitet overfor Danske Diakonhjems formålsparagraf og menneskesyn
• Udannelse
• Engagement og initativrigdom
• Ansvarsbevidsthed
• Motivation og med ansvar for deltagelse i efter- og vidreuddannelse samt egen personlig udvikling
• Medansvar for optimal udnyttelse af de samlede ressourcer
• Omstillingsparathed
• Medansvar for såvel fysisk, som psykosocialt arbejdsmiljø
• Medansvar for gensidig informationsformidling
• Medansvar for kollegaers trivsel